В поговорке о том, что готовить сани нужно летом, заложена мудрая мысль: некоторые вопросы лучше решать заранее. Например, хороший ведущий на новый год скорее всего будет занят уже задолго до праздничного сезона. Постепенно отходит сезон свадеб и компании начинают готовиться к грядущим новогодним корпоративам наступающего 2018.
Подготовка должна учитывать современные тенденции. Некоторые правила организации неизменны, другие со временем теряют актуальность. Важно понимать, что в устроении подобных праздников своя специфика.
Корпоратив не должен быть скучным мероприятием для галочки. В нем, в таком случае, просто нет смысла. Задачи просты и понятны: объединить и познакомить команду, укрепить связи, укрепить комфортную атмосферу в коллективе через общее событие.
Именно поэтому программа для праздников, основанная на избитых шутках, конкурсах и клише — неудачный вариант для корпоратива. Это — прошлый век и такое мероприятие мало кому из участников доставит удовольствие.
Организацию лучше всего доверять специалистам из Max Event, еще можно успеть оставить заявку на сайте . Если раньше компании называли «корпоративными праздниками» встречу сотрудников в большом кабинете офиса за бокалом шампанского, теперь этим дело часто не ограничивается. Чтобы продумать и реализовать свежий формат, понадобится подход профессионала. Дилетантский подход не сулит успеха и вряд ли обеспечит сотрудников запоминающимся праздником.
Чтобы событие прошло интересно, потребуется много знаний и специальных навыков. Когда за организацию берутся необученные люди, сложно добиться подобного эффекта. Мастера дела найдут оптимальный баланс между бюджетом и запросом компании.
Важно учитывать специфику коллектива. Прошло время, когда предлагалась одна и та же программа людям разных социальных позиций и интересов. Сейчас только прицельный подход, опирающийся на изучение интересов и специфики конкретной компании, сможет справиться с задачей успешного корпоратива.
Главная тенденция состоит в том, чтобы новогодние праздничные мероприятия не шли вразрез с политикой фирмы, выдерживали баланс между профессиональной этикой и расслабленным отдыхом и оставались приятным воспоминанием для сотрудников. В прошлое уходят бессмысленные с большим количеством алкоголя встречи. На их место приходят грамотно организованные и продуманные праздники с интересными развлечениями.