«

»

Апр 09 2012

Работа и дети. Одно другому не помеха!

baby-readingМатериальная независимость, самореализация женщины вызывают восхищение и уважение в обществе. Однако приходит время, когда каждая из нас начинает ощущать естественную потребность стать мамой. Как научиться быть хорошей мамой, не ущемляя себя при этом в профессиональной деятельности?

Есть определенные правила поведения на работе и с ребенком, используя которые, вы сможете облегчить себе жизнь.

Когда вы на работе
«А у нас новый зубик!» Всем знакомы коллеги-мамы, считающие ежедневным долгом во всех подробностях описывать поведение своих детей. Они расскажут, как у малыша от яблока появилась сыпь на щечке, как он ел брокколи на завтрак, как решал задачку, с кем I поссорился и т.п. Они рассказывают самозабвенно, не замечая при этом, что такие подробности никому из окружения не интересны. Остановитесь! Делиться материнским счастьем приемлемо, но стоит знать меру и помнить, что ваши рассказы могут отвлекать коллег от работы. Сводите повествование о детях и личной жизни к минимуму. Так вы будете демонстрировать руководству и коллегам вашу включенность в рабочий процесс.

«Снова заболел!» Все работающие мамы обязательно сталкиваются с детскими болезнями или проблемой того, что ребенка временно не с кем оставить. В подобных случаях вы вынуждены будете отпрашиваться с работы у начальства. Чтобы не вызывать нареканий, лучше кратко объяснить ситуацию руководителю и предложить несколько вариантов ее решения. Например, вы можете отлучиться на время, чтобы потом вернуться и доделать работу; взять задание на дом. Если коллеги могут вас подменить, попросите их об этом, пообещав вернуть услугу, когда им это потребуется. И обязательно сдержите данное слово! Такой вариативный подход к решению проблемы покажет руководителю ваши ценные качества сотрудника — заинтересованность в работе и ответственность.

«Алло, это мамочка!» Распространенная ошибка работающих мам — частые телефонные разговоры с ребенком. Неважно, вы ли перестраховываетесь и звоните ему каждые десять минут или ребенок, скучая, постоянно вас отрывает. Чтобы не вызывать недовольство коллег, которым придется делать работу за вас, пока вы решаете свои личные проблемы, объясните ребенку дома, что вы не можете откликаться на каждый его звонок, так как находитесь на работе. Договоритесь, что вы сами будете ему звонить и делайте это в том помещении, где никому не помешаете разговором.

Когда вы дома
«Мама, не уходи!» Одна из первых проблем, с которыми встречаются все мамы, — это капризы и слезы маленького ребенка перед вашим уходом на работу. Внимание! Чтобы приучить малыша отпускать вас спокойно, каждый раз объясняйте ему простыми словами, куда вы уходите, зачем и обязательно — когда вернетесь. Прощайтесь нежно, не растягивайте процесс более чем на несколько минут.

«Бедный заброшенный малыш!» Психологической сложностью работающей мамы может стать чувство вины из-за невозможности посвящать все свое время ребенку. Но ребенку и не требуется ваше постоянное Присутствие. Такое полное слияние с мамой не идет на пользу ни маме, ни ее чаду. Чтобы ребенок органично развивался, организуйте ему общение с другими родственниками, детьми, отдайте в детский сад, чтобы он мог социализироваться в группе своих сверстников.

«Целых полчаса мы только друг для друга!» Детям недостаточно вашего присутствия дома. Пока вы на работе, они успевают соскучиться и начинают требовать больше внимания, тепла и вашего участия в своих играх. Те недолгие часы, которые вы проводите с ребенком, проводите качественно. Вы можете вместе лепить вареники на ужин или мыть посуду, смотреть и обсуждать мультики, рисовать и т.п. Расспрашивайте ребенка о его дневных новостях. Общайтесь на равных. Делитесь собственными эмоциями, не бойтесь озвучивать вашу усталость. Это поможет создать ваш общий мир, наполненный интересом друг к другу и доверием. В выходные обязательно берите ребенка с собой — эти дни по праву его!

Да, совмещать материнство и работу непросто, но вы далеко не одиноки. А вашей мотивацией в этом нелегком деле пусть станет знание о том, что успешная, все успевающая мама — идеальный пример для ребенка.

4 комментария

Перейти полю для комментария

  1. Elenka

    хорошо, если начальник с понятиями…а если нет? мне вот в свое время так и сказали — выбирай, либо работа либо ребенок…..Я его послала и выбрала дочку. Уволилась!

    ответить

    Иришка Reply:

    и правильно сделала..

    ответить

  2. Станислав

    Не начальник должен решать проблемы мамочек, а государство: платили бы приличные деньги, как на западе и мамы бы ни себе, ни детям, ни плохому начальнику нервы не портили.

    ответить

    Иришка Reply:

    согласна

    ответить

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Вы можете использовать эти теги HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>