«

»

Окт 31 2011

Говорить правду нельзя соврать

detektor_lgyПри поступлении на работу вам могут предложить пройти тест на детекторе лжи. Вы уже принялись искать советы, как обмануть полиграф? Прежде почитайте и сделайте выводы.

Одна серьезная компания с иностранным капиталом решила проверить на детекторе лжи соискателя на вакантную должность. До этого момента он за два с половиной года сменил более десятка разных организаций. С каждой работы мужчина увольнялся с жутким скандалом, громко обвиняя руководство в несправедливом отношении и недоверии. Во время прохождения теста «летун»-работник сознался, что на каждом рабочем месте он совершал кражи, поэтому и увольнялся так часто, чтобы не успели поймать. А компания, кстати, теперь ежегодно проводит плановую проверку сотрудников на детекторе лжи, и вот уже пять лет после описанного случая никто из сотрудников ничего не воровал.

Проверка на лживость
Названия организаций, которые проверяют сотрудников на детекторе лжи, полиграфологи (специалисты детектора лжи) не разглашают, это профессиональная тайна. Сами организации, как правило, тоже не стремятся делиться такой информацией – закона, регламентирующего применение детектора лжи, в Украине пока еще нет. Как правило, это в основном коммерческие организации – банки, строительные, автотранспортные, фармацевтические и рекрутинговые компании, супермаркеты, бутики и т.д. Руководители компаний не хотят брать на работу «кота в мешке», а стремятся узнать больше о сотрудниках и благодаря этому предотвратить воровство, утечку информации и мошенничество.

Одна из организаций, не скрывающая применение детектора лжи в кадровой политике, — ПриватБанк. Правда, тестированию подлегают не все соискатели, а высшие руководщие должности и высокорисковые должностные группы. Сотрудников, которые уже здесь работают, тестируют на полиграфе по методу «рулетки». Как сообщили в пресс-службе банка, полиграф позволяет выявить, правду ли человек написал о себе в резюме, не совершал ли никаких краж и махинаций на прошлом месте работы. Но этот прибор не дает возможности определить, склонен ли сотрудник причинить вред компании в будущем, поэтому для оценки склонности к злоупотреблениям и мошенничеству в Приват Банке используется специально разработанное психологическое тестирование.

По данным исследовательского центра рекрутингового портала Super Job, тестирование соискателей на полиграфе используют в 7% украинских компаний, из которых 2% организаций применяет этот метод для проверки всех потенциальных сотрудников, а 5% — при найме специального персонала (охранники, сотрудники службы безопасности и т.п.).

Не облучает и током не бьет
Детектор лжи – распространенное название. Изначально так назывались приборы, которые определяли, правду ли говорит человек, только по одному какому-то каналу: например, по глазам или по голосу. Современная машина, с помощью которой можно узнать всю правду, называется полиграфом. Это научный прибор, способный одновременно регистрировать изменение нескольких физиологических параметров (кровяное давление, частота пульса, дыхание, электрокожная активность, голос и др.), в то время как обследуемому человеку задается ряд вопросов, относящихся к специфическому расследуемому факту. В ходе проверки специалист получает и интерпретирует записи (полиграммы). Полиграф фиксирует более 200 различных параметров работы разных систем организма.

«С точки зрения физического здоровья прибор абсолютно безопасен, — говорит один из опертивных психологов. – Он ничего не излучает и током не бьет. Полиграфологи, в свою очередь, никого не запугивают, со всеми тестируемыми ведут себя очень вежливо и ни в коем случае не учиняют насилие над личностью. Даже самых отъявленных преступников, убийц следует тестировать, когда они в спокойном состоянии».

Теория лжи
Принцип детекции прост. Вам задаются вопросы нейтрального характера, например, касающиеся вашего детства и юности, и вопросы, которые интересуют работодателя. Все вопросы с учетом пожеланий заказчика (работодателя) составляет полиграфолог. Они должны быть простыми, понятными, требующими однозначного ответа: «да» или «нет». Нельзя задавать вопросы, касающиеся личной жизни, религиозных и политических предпочтений, эмоциональной сферы, планов. Работодателя, как правило, интересует, принимали ли вы наркотики и алкоголь, соотвествует ли причина увольнения с прошлых работ заявленной в резюме, брали ли вы взятки или откаты на предыдущем месте работы, раскрывали секретную информацию и т.д. Если вы в ответ на какой-то вопрос соврали, у вас повышается давление, увеличивается потоотделение, учащается дыхание и пульс. Опытный полиграфолог определяет, действительно ли вы врете или у вас, грубо говоря, «скачут» показатели из-за волнения или состояния здоровья.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Вы можете использовать эти теги HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>