Если у начальника есть любимчики

lyubimchikiВ любом коллективе у начальника есть свои любимчики. Работать с такими сотрудниками сложно, но все-таки можно. Ваша задача — грамотно выстроить общение с ними.

Часто можно услышать рассказы женщин о несправедливом к ним отношении в рабочем коллективе. Например, одна недовольна тем, что директор школы, где она работает учителем, отдает все свободные часы и классы с сильными учениками только своей любимице. Другая рассказывает, что пока ее коллега пьет чай с начальницей, она вынуждена выполнять работу за двоих, а в итоге благодарность и повышенную премию вручают той самой коллеге. Третья, парикмахер, грустит, что администратор не упускает возможности сделать ей замечание в менторском тоне за неубранные в ящик ножницы, хотя своей фаворитке прощает даже недовольство клиентов. Примеров можно привести множество. Вопрос в другом: что делать страдающей стороне, то есть вам?

Прочь эмоции!
Фавориты начальства всегда чувствуют превосходство своего положения над другими работниками. И уверены, что могут позволить себе больше, чем остальные сотрудники. Они не считают зазорным бесцеремонно вмешиваться в дела других сотрудников, порой не особенно разбираясь в нюансах работы. Не владея достаточной квалификацией, могут насаждать свой подход к делу, игнорируя все возражения и аргументы профессионалов.

Совет. Сталкиваясь с таким отношением, всегда хочется быстро осадить наглеца, показать ему, кто чего стоит. Не торопитесь! Сдержанность и холодность — ваши главные союзники. Удерживайте любимчика на дистанции корректного рабочего взаимодействия, не иронизируйте и не подтрунивайте над ним. Это чревато личной обидой, которая может негативно сказаться на вашем рабочем положении.

Не старайтесь им угодить
Есть сотрудники, которые убеждены в необходимости поддержания хороших отношений с любимчиком шефа. Потому что кто как не он сообщит об их достижениях и рабочих подвигах руководителю? Кто как не он будет радеть за повышение их уровня заработной платы? Ожидая этого от фаворита, они во всем стараются ему угодить. Тот, в свою очередь, поощряет такое отношение к себе, давая авансы, вселяющие надежду на симпатию со стороны руководства.

Совет. Подумайте, зачем любимчику показывать шефу, что вокруг него есть и другие достойные сотрудники? Намного интереснее быть незаменимым, лучшим из лучших. Поэтому выбирайте нейтральную позицию во взаимодействии с фаворитом. Не избегайте общения, но и не откровенничайте излишне. Любые ваши слова могут быть преподнесены шефу в искаженном виде.

Защищайтесь, если потребуется
Что делать, если фаворит впадает в крайности и нарушает границы вашего терпения? Будучи равным вам по рангу, он командует, критикует ваши профессиональные способности? Указывает, что, когда и как вам нужно делать, перекладывает на вас свою работу или провоцирует вас на совершение ошибки, выставляя тем самым в худшем виде перед руководством?

Совет. Не бойтесь защищаться! Как бы начальник ни выгораживал фаворита, он знает, что самое важное в работе — это результат. Он как никто иной заинтересован демонстрировать достижения и успех своего управления командой перед вышестоящим руководством. Если фаворит перешел границы дозволенного, напрямую поговорите с шефом и в корректных выражениях объясните, что вам сложно работать в условиях прессинга коллеги, которому вы не подчиняетесь, или что вы не готовы выполнять чужую работу. Попросите шефа помочь вам решить возникшую проблему.

Никто вам не друг и не враг, все-учитель
Вы можете негативно воспринимать наличие фаворита в коллективе; его поступки и поведение могут вам казаться несправедливыми; вы можете завидовать его роли на работе. Важно понимать, что у шефа есть веские причины для выделения именно этого человека на фоне всех остальных сотрудников.

Совет. Извлеките из ситуации пользу. Попробуйте понять, что помогло фавориту занять это место. Его профессионализм или схожее с шефом хобби, а может, он умеет вовремя того похвалить или предложить верное решение в проблемной ситуации. Каждый случай уникален. Приложите усилия, чтобы решить эту задачу, и, кто знает, возможно, это поможет и вам из рядового сотрудника превратиться в незаменимого, стать любимчиком (в самом хорошем смысле этого слова!) у своего руководителя.

Если у начальника есть любимчики: 2 комментария

  1. Бывает однако =)
    Помню работал, был человек который проработал 2 года, страдал фигней, ходил мусор перебирал, иногда там что-то сделает, и чуть что отдых.

    Было довольно сложно объяснить всем что этот человек — ни чего ни делает =)

Обсуждение закрыто.